劲风后杭城康复如常了吗？潮新闻记者造访部分事发地
潮新闻客户端 记者 梁亮 章卉
4月12日，杭州呈现大范围8～10级单个12级以上劲风，属近年罕见，多部分发出了“非必要不出门”提示。
折断的树木、掀翻的钢板、坠落的外立面、房顶被吹走的别墅小区……杭州阅历了一场史无前例的检测。杭城现已康复如常了吗？不少人给潮新闻“记者帮”留言问询状况。
4月13日，潮新闻记者造访了几处备受咱们重视的事发地。
中山中路：
处置很快，应急队员5分钟就参与
4月13日上午，一片暖阳下，中山中路上又康复了往日的安静。除了299号门前的警戒线和部分没有处理的砖石，这儿现已看不太出来被劲风影响的痕迹。
中山中路299号门前。记者 梁亮 摄
“现在先扫除安全隐患，其他的后边再说。”中山中路299号是一家酒店，上午10时，酒店老板正跟应急抢修人员站在酒店外立面受损一侧，商议怎么修补。
12日下午1时许，伴随着一声“霹雷”的巨响，酒店房顶的钢板被暴风掀翻，直接砸在路途中心。酒店的外立面正是由于砸下的钢板而形成了一些损害。
酒店外立面有损害。记者 梁亮 摄
“我听到声响急忙出去看，咱们都围过来了。”邻近一家店肆的老板回想，其时她正在屋内吃饭，突然听到声响才走到店外查看。近百平方米的钢板将整个路途堵住，慌张中不知道是谁拨打了电话，但“很快就有人来现场处置”。
事发5分钟左右，上城区的25名环卫应急保证队员就抵达了现场。“由于咱们日常担任该路段的保洁作业，所以很快把握了状况。”应急队员董志奎说，为了便利处置，他们先把钢架龙骨拆下来，再用斧子对钢板进行切割处理，并搬离路途区域。在与交警和消防部分的协作下，23分钟就完结了路面的整理。
“我挺感谢的，处置得很快。”酒店老板表明，房顶的钢板是为了防雨而设置的，没想到会遇上这么劲风，能直接把钢板吹掉。现在详细的丢失还没有方法估量，但没有人员受伤现已是万幸。“今后顶层的钢板先不弄了，假如呈现雨水渗漏就直接翻修顶层。”
转塘大街：
房顶上的彩钢瓦被吹落，地点路段已康复通行
12日还有一则被热转10万+的视频，“杭州妖风不断，这波来到了转塘。”
视频内，伴随着一声声“喔”的惊呼，劲风从一处房子的顶层上掀起两三块像铁皮相同的东西，这些东西有的掉在了路途上，吓得车辆急忙撤退，有的则被吹到了路途另一侧的房子上。
如此强的视觉冲击，让谈论区的网友炸锅了。有人忧虑，期望“不要压到人”，也有人质疑，这东西是不是房顶上的“违规建立”？还有人关怀，“这种状况，房主需求补偿吗？”
4月13日，记者联络上了转塘大街叶埠桥社区。
社区作业人员表明，视频显现的房子确实坐落辖区内，产生的时刻是12日下午1点多，被吹落的是该房房顶上铺设的彩钢瓦。
处置现场。叶埠桥社区供图
“这处修建顶层漏雨，之前做了一些防水改造但作用不明显，所以房子承租方就在房顶增设了彩钢瓦，并不是违建。”作业人员说，承租方表明房顶上的彩钢瓦都是用螺丝固定的，此前也阅历过飓风等极点气候，但“没有预料到杭州这次的风这么大”。
事发后，社区作业人员榜首时刻查看了现场，并联络大街指使应急部队前来处置。当天下午，该路段现已康复了正常通行。13日上午，一切收尾作业均已完结。
现在该地路途状况。叶埠桥社区供图
社区作业人员表明，被吹掉的彩钢瓦砸到了车和邻近居民家的玻璃等，但并没有人员受伤。现在，社区正在和谐相关补偿事宜。
滨江官河锦庭：
外墙排危作业明日进场
4月12日，家住杭州中天官河锦庭的网友给潮新闻供给了一段短视频——对面4幢的墙皮被劲风吹破了，住户非常忧虑掉下来的墙皮砸了小区路途。
4月13日正午，记者来到官河锦庭客户服务中心。作业人员奉告，事发后，官河锦庭物业做了应急处置，昨日下午4时许，在事发小区业主群里发布了《关于4号楼排危作业的温馨提示》。现在现已告知住户绕道，外墙排危作业明日进场，估计在一周内完结。
物业人员给记者看相关的处置状况。记者 章卉 摄
中天官河锦庭是由中天集团打造的楼盘，2015年竣工。项目由高层住宅区域和排屋区域组成。外墙墙皮坠落事发楼为官河锦庭4号楼，坠落方位在26楼和27楼之间。
记者在现场看到，4号楼外墙破损这侧小区路途两头已放置了栏杆，并拉起了警戒线。
记者 章卉 摄
由于是双休日，居民、快递小哥依然依照习气想走小道收支。一位中年男子，由于家人住院，急匆匆从地下车库推车出来。官河锦庭小区物业次序队长王艳娥骑车巡查见状不得不断下车，留在现场，重复提示居民——安全榜首，非常时期绕一下道。
掉下来的水泥依然可见。记者 章卉 摄
王艳娥告知潮新闻，次序班需求24小时值守，昨日的风很大，巡查的时分物业司理提示他们戴上头盔。小区外立面用的是真石漆。外立面掉下来上一年也有产生过，但看起来这次的状况愈加严峻。为了安全起见，物业晚上会在警戒线的当地加装闪光灯。
一位官河锦庭小区居民提及，小区3幢之前就有产生过相似的作业，真的该好好全面修理一下了。业主们呼吁，物业应该每天都查看下外墙，最近常常看到相似事端的报导，“居住在高层修建，太没安全感了。”
记者绕到3幢后发现，外墙上有很明显的两块补丁。“上一年夏天由于接连阴雨高温气候，导致外墙老化加重，3号楼前路途外墙整块坠落。咱们进行了修正。零散的修正就会有一个问题，有色差。”项目担任人杜司理说。
“小区交给十年，鼓包问题一向存在，不是新问题。期间物业及业委会也委托过第三方进行过零散修理及排危作业。昨日掉下来的区域，是鼓包区域，其时研判，非极点气候无坠落危险。假如排危撤除，有渗漏水危险，所以其时对这块没有处理。”杜司理表明，昨日部分墙体坠落后，物业榜首时刻对现场做了封闭，明日还组织了专业的公司进场排危，“应急处理最快两天，最慢五天。”
一场劲风既是自然灾害，更是城市管理的清醒剂。遭受劲风的时分，你地点地是否有其他的安全隐患？欢迎谈论区留下你的声响。
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在北京的作业商场，“落户”对求职者来说具有极大的招引力。不少公司把处理“北京户口”作为抢夺人才的“主力”，但也常遇到职工在落户后便离任的状况。公司可依协议建议违约金吗？
日前，北京法院发布的裁判文书显现，信达证券与前职工冯某对簿公堂，期望冯某付出户口违约金40万元，并称冯某“变造公司公函”。冯某则以为，补充协议中关于户口违约金的条款违背了劳作合同法，因而约好无效。终究，法院判定冯某补偿公司12万元。
记者整理过往事例发现，对注册地在北京的国企券商来说，与职工发生关于北京户口的胶葛并不罕见。有法令专家提示，近年来，北京地区的裁审机关根本支撑劳作者拿到“京户”后未满服务期即离任时需向用人单位补偿丢失，且金额亦有添加趋势。
落户北京后离任遭公司申述
依据判定书，冯某于2018年7月2日入职信达证券，担任研讨开发中心规划员，两边签定了为期三年的劳作合同，薪酬为每月10500元。自入职至离任信达证券向被告发放227762.74元，福利补助7800元，交通补助12600元。
2018年9月11日，两边签定补充协议，内容是信达证券为冯某处理北京户口，服务期自落户之日起5年，缺乏5年的，一概以40万元不按年限进行折抵。2020年3月，信达证券为冯某处理了北京户口及落户手续。2020年4月，冯某即提出离任。
因而信达证券建议，冯某付出户口违约金40万元。冯某则标明：对补充协议的性质存有贰言，补充协议是劳作合同的一部分，应契合劳作合同法的规则，但补充协议第三条的约好实际上是户口违约金，违背了劳作合同法第二十五条的规则。因而，两边关于户口违约金的条款约好无效。
冯某标明，自己在职期间获得的薪酬收入为20万元左右（实发），即便应当承当违约职责，应以形成丢失为条件。信达证券应当举证证明丢失的存在和丢失的金额，且承当职责也应当考虑到实际收入状况。
为离任变造公函
值得注意的是，冯某为了离任，还变造了公司公函。
就被告存在变造公函的状况，信达证券提交了西城人力资源公共服务中心留存的介绍信相片和公司留存的介绍信存根。前者记载为“西城区人力资源公共服务中心：兹介绍我司职工冯某前来你处借用单位团体户口主页复印件及个人页，并处理户口和档案迁出。”落款2020年4月15日，并盖有原告公司公章。后者记载为“前往单位西城区人力资源公共服务中心，事由：借用团体户口主页复印件及个人页。”
信达证券建议，冯某向公司借用档案时只说为了借阅档案，“并处理户口和档案迁出”是冯某自己书写的，没有向单位奉告原因。
2020年9月7日，信达证券对冯某作出《关于给予研讨开发中心职工冯某处置的决议》，对离任职工冯某追加记过处置。
对冯某在对外出具的介绍信相关的资料上未经许可自行添加相关内容，北京市西城区人民法院提出严厉批评，一起，也期望信达证券在今后的作业中加强管理。
法院：应秉持诚笃信用原则
北京市西城区人民法院以为，北京市户口属稀缺资源，对用人单位来说，为劳作者供给北京市户口目标，帮忙其处理进京落户手续，虽不是用人单位的法定职责，但可处理职工的日子问题，也可招引更多优秀职工，特别是对从外省市挑选到北京市作业、日子的人员来说，无疑具有更大的招引力。从成果上看，劳作者违背服务期约好辞去职务，对用人单位形成的丢失也是清楚明了的。
在一审法院判令冯某补偿信达公司丢失12万元后，冯某又向北京市第二中级人民法院提起上诉。
二审对冯某的上诉予以驳回，维持原判。北京市第二中级人民法院以为，本案中，冯某与信达证券签定《劳作合同书》及其《补充协议》，就劳作合同实行期限进行约好。两边在签定协议时对约好内容及相应法令结果应有合理预期，并自愿挑选缔结合同，合同建立后，两边均应秉持诚笃信用原则，依约实行相应职责。依据劳作合同法的相关规则，用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，可与该劳作者缔结协议约好服务期。在用人单位为劳作者供给足以与专业技术训练相对等的特别待遇时，如用人单位经过供给住宅、轿车、现金补助、落户等特别待遇的方法与劳作者约好服务期的，可参阅适用劳作合同法第二十二条之规则，以防止形成用人单位和劳作者之间的劳作联系不稳定。
法院着重，劳作合同实行过程中，冯某既可以挑选作业至5年期限届满，也可挑选将户口迁回客籍，亦可挑选提早离任并向信达证券付出相应丢失。现冯某在现已认可5年服务期约好的状况下，依然挑选在处理落户手续后仅缺乏1年即离任，标明其根据个人开展等考虑自愿挑选了终究一种方法，有违诚笃信用原则，且其提早离任必定形成信达证券户籍目标丢失以及时刻、人力、资金等本钱丢失，对用人单位内部管理和人员稳定性构成晦气影响，形成相应经济丢失，故冯某理应向信达证券补偿相应的丢失。
律师：签约前需考虑周全
记者整理过往事例发现，环绕“户口”发生的劳作胶葛，在证券业并不罕见。
2020年，信达证券前职工仝某申述公司，期望讨还离任时被逼付出的户口违约金7.65万元，并称信达证券“不交纳违约金无法开具离任证明”。公司方面则以为，处理户口并非法定职责，职工单独违背5年期约好离任，反复无常要求返还违约金的行为，归于违背诚笃信用原则。终究，法院未支撑职工的诉求。
北京德恒律师事务所律师刘鱼芳标明，近年来，北京地区的裁审机关根本支撑劳作者拿到“京户”后未满服务期即离任时需向用人单位补偿丢失，且金额亦有添加的趋势。
江三角律师事务所以为，对用人单位来说，用一纸落户服务期协议来留住劳作者仅仅权宜之计，为职工供给好的福利待遇、规划长时间的开展规划来招引劳作者才是长远之策。对应届毕业生来说，在签定落户服务期协议前，需细心考虑是否可以承受约好的服务期及违约金条款，签定后也应恪守约好，避免因违背诚笃信用原则而承当补偿职责。
拿了北京户口就辞去职务！信达证券把前职工告上法庭，法院这么判……
来历：上海证券报 在北京的作业商场，“落户”对求职者来说具有极大的招引力。不少公司把处理“北京户口”作为抢夺人才的“主力”，但也常遇到职工在落户后便离任的状况。公司可依协议建议违约金吗？ 日前，...