丰台区人力社保局发布“关于疫情期间稳工作方针关键问答”

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人民网北京4月25日电 为助力丰台区各类企业安稳发展,丰台区人力社保局依据《关于做好疫情防控期间有关作业作业的告诉》(京人社就字〔2020〕14号)《关于应对疫情影响支撑中小微企业安稳作业岗位有关问题的告诉》(京人社就字〔2020〕15号)文件内容,拟定此方针问答如下:
一、岗位补助和社会稳妥补助
1.什么样的用人单位能够享用岗位补助和社会稳妥补助?
答:本市行政区域内的参与社会稳妥的企业、民办非企业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位。
2.用人单位招用哪些补助目标能够享用岗位补助、社会稳妥补助?
答:用人单位招用了下列人员能够请求享用用人单位岗位补助、社会稳妥补助:
(1)进行了赋闲挂号或乡村劳作力搬运作业挂号的本市“4050”人员、低保人员、初度进京随军家族、挂号赋闲1年以上人员、“零作业家庭”劳作力、低收入农户劳作力的;
(2)招用了未施行作业赋闲处理的美化阻隔建造、资源干涸、矿山封闭或保护性约束等乡村作业困难区域,且进行了搬运作业挂号的乡村劳作力的;
(3)招用了本市其他挂号赋闲人员的。
3.请求岗位补助和社会稳妥补助需求满意什么条件?
答:(1)招用本市挂号赋闲人员和乡村作业困难人员;
(2)依法签定一年及以上期限劳作合同且按规则交纳员工社会稳妥费;
(3)按月足额发放不低于本市员工最低薪酬规范1.2倍的薪酬。
4.岗位补助和社会稳妥怎样补?大约多少钱?
答:补助项目及规范分为两种状况:
(1)招用进行了赋闲挂号或乡村劳作力搬运作业挂号的本市“4050”人员、低保人员、初度进京随军家族、挂号赋闲1年以上人员、“零作业家庭”劳作力、低收入农户劳作力的,或招用未施行作业赋闲处理的美化阻隔建造、资源干涸、矿山封闭或保护性约束等乡村作业困难区域,且进行了搬运作业挂号的乡村劳作力的,在劳作合同期限内可请求享用最长不超越五年的岗位补助和社会稳妥补助。
岗位补助规范为每人每年8000元。社会稳妥补助为根本养老稳妥补助16%,赋闲稳妥补助0.8%,以上年度全口径乡镇作业人员平均薪酬的60%为最高补助基数,低于60%的,以实践缴费基数为补助基数;医疗稳妥补助10%,以医疗稳妥最低缴费基数为补助基数。
(2)招用本市其他挂号赋闲人员,在劳作合同期限内可请求享用最长不超越三年的社会稳妥补助。社会稳妥补助规范为根本养老稳妥补助16%,赋闲稳妥补助0.8%,医疗稳妥补助10%,以各险种最低缴费基数为补助基数。
5.契合条件的企业能够一同享用用人单位岗位补助、社会稳妥补助方针和一次性社会稳妥补助方针吗?
答:请求享用了一次性社会稳妥补助的企业,在请求享用用人单位岗位补助、社会稳妥补助方针时,核减其已享用的相应补助。
6.疫情防控期间请求时限有什么调整吗?
答:岗位补助和社会稳妥补助的请求时限跟着稳妥缴费时刻调整而调整。按规则处理单位作业挂号或搬运作业挂号手续、实施劳作合同且实践交纳社会稳妥费每满半年或一年的企业,可于次月起90日内提出请求。用人单位提交补助请求时,应已交纳社会稳妥费。以经同意社会稳妥缴费延伸到7月底的企业为例,补助的请求时限延伸至10月底。
7.疫情防控期间对薪酬要求有什么调整吗?
答:薪酬规范没有改变,月薪酬应到达本市员工最低薪酬规范的1.2倍。
8.补助需求在哪里请求?
答:用人单位登陆北京市人力资源和社会保障局官网进行请求。
9.线上请求都需求怎样操作?
答:登陆北京市人力资源和社会保障局官网,“法人就事”—“用人单位岗补社补”,依据提示操作。
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二、困难企业赋闲稳妥费返还
1.《关于应对疫情影响支撑中小微企业安稳作业岗位有关问题的告诉》(京人社就字〔2020〕15号)与《关于赋闲稳妥安稳作业有关问题的告诉》(京人社就发[2019]68号)的困难企业赋闲稳妥费返仍是否抵触?
答:《国务院关于进一步做好稳作业作业的定见》(国发〔2019〕28号)清晰,困难企业赋闲稳妥费返还方针施行期限均延伸至2020年12月31日。15号文是将困难企业赋闲稳妥费返还方针的掩盖规模延伸到契合条件的中小微企业。
2.困难企业赋闲稳妥费返还和参保企业赋闲稳妥费返仍是两个方针吗?文件未说到2019年履行的“参保企业赋闲稳妥费返还”方针,本年是否仍持续履行?二者只能请求其间一个吗?
答:现在,2019年《关于赋闲稳妥安稳作业有关问题的告诉》(京人社就发〔2019〕68号)参保企业赋闲稳妥费返还持续履行,此次主要是对困难企业赋闲稳妥费返还作了新规则。困难企业赋闲稳妥费返还和参保企业赋闲稳妥费返还只能请求一个。
3.困难企业赋闲稳妥费返还只面向中小微企业吗?国企央企能够请求吗?
答:困难企业赋闲稳妥费返还面向一切契合条件的企业。
4.困难企业赋闲稳妥费返还能够和一次性社会稳妥补助一同请求吗?
答:契合条件的企业均能够请求。
5.企业向哪个部分咨询困难企业赋闲稳妥费返还方针?
答:企业能够向社会稳妥参保地地址区人力资源和社会保障部分咨询。
6.困难企业赋闲稳妥费返还的请求条件是什么?
答:(1)参与赋闲稳妥并足额交纳赋闲稳妥费12个月以上;2019年度未裁人或裁人率低于2019年底全国乡镇查询赋闲率(5.2%);未被列入严峻违法失期企业名单的;
2019年度裁人率=1-(2019年12月赋闲稳妥参保人数 2019年天然减员人数)/2018年12月赋闲稳妥参保人数。
(2)2019年度利税总额同比下降50%以上,接连两个季度呈现亏本,且2020年第一季度呈现亏本的;
(3)拟定了安稳作业岗位办法的。
以上3个条件有必要一同满意。
7.交纳赋闲稳妥费12个月以上是指2019年1月至12月,仍是自申报之日前12个月?
答:参与赋闲稳妥并足额交纳赋闲稳妥费12个月以上是指2019年12月底之前累计参与赋闲稳妥并足额交纳赋闲稳妥费12个月以上。
8.裁人率核算公式中“天然减员人数”包含哪些?
答:天然减员人数除了员工退休和逝世外,还包含员工辞去职务、劳作合同到期停止、企业内部员工调集等非裁人性减员。
9.困难企业赋闲稳妥费返还和参保企业赋闲稳妥费返还的裁人率要求相同吗?
答:《关于应对疫情影响支撑中小微企业安稳作业岗位有关问题的告诉》(京人社就字〔2020〕15号),将困难企业请求条件的裁人率放宽到不低于2019年底全国乡镇查询赋闲率(5.2%)。主要是为应对疫情影响,加强对困难企业的支撑力度。现在参保企业赋闲稳妥费返还对裁人率的要求,仍依照《关于赋闲稳妥安稳作业有关问题的告诉》(京人社就发[2019]68号)规则履行,裁人率应低于本市上年底乡镇挂号赋闲率,如有新的方针文件规则出台,按新规则履行。
10.员工自己辞去职务的是不是裁人?有的员工打个电话说辞去职务不干了,没有离任手续,怎样办?
答:员工自己辞去职务的不算裁人,但企业需求提交辞去职务报告等员工自动提出免除劳作联系的证明资料。没有离任手续或其他证明资料,不能断定为员工辞去职务。
11.企业怎么查询是否被列入严峻违法失期企业名单?
答:可登录“北京市企业信用信息网”查询。
12.困难企业的利税总额下降状况、亏本状况怎么核算和确认?需求供给资料证明吗?
答:困难企业利税总额下降状况、亏本状况等相关数据依据相关部分供给数据,直接由体系断定,企业请求时依照体系提示填写即可,不需求供给资料证明。
13.困难企业赋闲稳妥费返还和参保企业赋闲稳妥费返仍是不是都在2020年4月1日至7月31日请求?
答:困难企业赋闲稳妥费返还在2020年4月1日至7月31日请求,参保企业赋闲稳妥费返还在2020年4月1日至12月31日请求。
14.文件中说到困难企业赋闲稳妥费返还方针由市级联审,区级经办部分是否参与审阅?
答:市审阅小组联审主要是对困难企业进行联审。困难企业赋闲稳妥费返还的审阅流程与原企业赋闲稳妥费返还审阅流程相同,区级经办部分担任初审作业。
15.安稳作业岗位办法怎么拟定?需求提交什么资料?
答:安稳作业岗位办法由企业按实践状况拟定,在请求时按体系提示提交即可。
16.2019年度本市月人均赋闲稳妥金规范是多少?
答:1651元。
17.2019年度企业参保员工人数怎么确认?
答:依照企业2019年度月平均参与赋闲稳妥人数来确认。
18.困难企业赋闲稳妥费返仍是在参保区请求吗?
答:契合条件的企业,经过互联网登录北京市人力资源和社会保障局官网“法人就事”—“企业赋闲稳妥返还”(http://www.rsj.beijing.gov.cn)请求相应补助。企业也可到社会稳妥参保地地址区人力资源和社会保障部分提出请求,经过职业代理参保的企业可到其工商注册地地址区人力资源和社会保障部分提出请求。
19.困难企业赋闲稳妥费返还请求后多长时刻能收到返还资金?
答:企业提交请求后,由市、区人力资源和社会保障部分经过大数据信息比对、核验,审阅经过的在市人力资源和社会保障局官网公示一周。公示无异议的,按规则拨付资金。一般状况下,在当月20日前完结公示的,次月企业能收到返还资金。
20.困难企业中的劳务差遣企业和人力资源服务类企业是否还需求对花名册进行社保、薪酬、劳作合同进行核对?
答:需求进行核对。
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三、一次性社会稳妥补助
1.哪些企业契合请求一次性社会稳妥补助条件?
答:(1)2020年前4个月月均交纳赋闲稳妥费人数,不少于2019年月均交纳赋闲稳妥费人数的;
(2)不在北京市禁限目录内的,契合《关于印发中小企业划型规范规则的告诉》(工信部联企业〔2011〕300号)中小微企业条件的;
(3)契合首都功用定位和工业发展方向的非国有企业,主要指注册在“中关村一区十六园”、“三城一区”或归于十大高精尖工业的企业。
2.契合条件的企业能够一同享用用人单位岗位补助、社会稳妥补助方针和一次性社会稳妥补助方针吗?
答:请求享用了一次性社会稳妥补助的企业,在请求享用用人单位岗位补助、社会稳妥补助方针时,核减其已享用的相应补助。
3.怎么界定企业的一次性社会稳妥补助规范?
答:(1)到4月底企业月均交纳赋闲稳妥人数与2019年月均交纳赋闲稳妥人数比较相等或增加20%(不含)以内的,一次性给予该企业3个月实践交纳社会稳妥费30%的补助;
(2)到4月底企业月均交纳赋闲稳妥人数与2019年月均交纳赋闲稳妥人数比较增加20%及以上的,一次性给予该企业3个月实践交纳社会稳妥费50%的补助;
(3)补助金额依照企业申报并经社会稳妥费征收安排核定的根本养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥单位缴费金额的必定份额确认,最高补助上限以2018年全口径乡镇作业人员平均薪酬为基数核算(最高补助6315元/人)。
4.一次性社会稳妥补助申报渠道、流程也是和308相同吗?申报的详细流程是怎样的?
答:请求渠道是相同的,流程愈加简化。一次性社会稳妥补助请求经过 “网上办”、“不碰头”经办服务方法,契合条件的企业,经过互联网登录北京市人力资源和社会保障局官网“法人就事”—“一次性社会稳妥补助”(http://www.rsj.beijing.gov.cn)请求相应补助。
5.一次性社会稳妥补助的请求期限?
答:契合条件的企业于2020年5月1日到2020年7月31日提出请求。
6.企业员工人数是指什么人数?
答:是指企业交纳赋闲稳妥费的人数。
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四、一次性技能训练补助
1.哪些企业能够享用此次职业技能训练补助方针?
答:现已享用了《关于应对疫情影响支撑中小微企业安稳作业岗位有关问题的告诉》(京人社就字〔2020〕15号)中困难企业赋闲稳妥费返还方针或许一次性社会稳妥补助方针的企业。
2.企业安排哪些人训练能够收取训练补助?
答:契合条件的企业按要求安排本企业员工训练,皆可按规范收取训练补助,包含企业在岗员工及疫情防控期间暂停出产经营的待岗员工。
3.训练补助规范是多少?训练补助的用处是什么?
答:依照参培员工人数,以每人1000元的规范给予企业训练补助。企业可将训练补助用于员工教育经费各项开销或交纳本企业社会稳妥费。
4.可申领训练补助的条件是什么?
答:企业进行训练补助申领,参培员工的累计训练时长应不低于40课时(每课时45分钟)。并且申领补助时,参培员工仍在本企业作业。
5.训练哪些内容可申领训练补助?
答:企业依据岗位技能需求和出产经营特色自主确认训练内容,可包含岗位技能提高、工伤防备、安全出产等方面内容。
6.谁来为企业展开技能训练?
答:具有训练条件的企业可自行展开训练,也可托付本市各类院校、具有相应办学答应资质的社会训练安排展开,托付训练的须签定训练协议。
7.训练方法有哪些?
答:可采纳脱产训练,也可利用作业之余展开训练,还可采纳边出产边训练等方法进行。训练要求实名制,训练完毕后,企业应留存训练相关档案资料备检。
8.哪些是具有相应办学答应资质的社会训练安排?
答:是指具有人社部分或教育部分颁布的民办训练安排办学答应证的训练安排,且办学规模包含企业拟展开的训练内容。
9.是否可展开线上训练?
答:鼓舞企业在疫情防控期间展开线上训练,并引导未返京上岗员工积极参与,线上训练可累计核算训练课时。
10.线上训练要求是什么?
答:可利用企业自有或托付安排线上训练渠道,经过在线直播、视频录播、实时互动等灵活多样方法,展开线上训练。展开线上训练渠道的技能条件和功用包含学员信息处理、实时查看、训练计算、数据导出功用;能进行线上授课,可采用在线直播授课、慕课(MOOC)、微课等;能记载训练进程。
11.训练补助申领流程是怎样的?
答:登录市人力资源社会保障局官网职业技能提高举动模块请求训练补助,对本企业具有训练补助申领条件和所填写信息真实性做出许诺,依照体系提示要求填写相关信息,并上传训练计划(包含:训练岗位称号、训练时刻地址、训练课程内容及课时、训练方法、训练人数及批次、训练师资等内容)、学员花名册、托付训练协议、训练总结报告、训练课时相关资料等。训练课时相关资料一般包含与训练计划对应的考勤记载、相应截图、相片等。企业经营地地址区人力资源社会保障局经过体系进行审阅查看并公示,公示无异议后,按程序将资金拨付至各企业。
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五、一次性吸纳作业补助
1.什么样的企业能够享用一次性吸纳作业补助?
答:(1)企业在2020年1月24日至2月9日期间开工出产、配送疫情防控急需物资;
(2)疫情防控急需物资主要指消毒剂、医用酒精、口罩、医用面罩、防护服、营建阻隔环境物资、特地运往湖北的各类物资以及经丰台区人力资源和社会保障局确认的其他急需物资;
(3)2020年1月1日至2020年2月29日期间,疫情防控企业在丰台区处理社保增员事务;
2. 一次性吸纳作业补助规范及年限是多少?
答:依据疫情防控企业2020年1月、2月社保增员人数,依照1000元/人给予企业补助。补助年限为一次性。
3.契合条件的企业应预备哪些请求资料?
答:(1)《丰台区疫情防控企业一次性吸纳作业补助请求批阅表》(见附件1)。
(2)《关于请求享用一次性吸纳作业补助的阐明》(见附件2)
以上一切文件均需原件,一式三份,加盖企业公章。
(3)疫情期间新招用人员薪酬明细、记账凭据复印件、劳作合同复印件,以上资料均加盖公章。
(4)疫情期间出产、配送物资出库单复印件和收货单复印件等与复工复产有关的证明资料。
4.批阅方法和流程是什么?
疫情期间将施行“不碰头”工作,申报企业应于2020年5月1日(不含)前(以邮递时邮戳为准)将一切资料EMS邮递至北京市丰台区西站南路168号504室。
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