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课程详情
打造高绩效团队
课程价格:
15000.00
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课程介绍
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课程分类: 特色体验 课程类型: 企业特训营

适合对象:

中高阶主管/独立部门/项目团队/ 组织全员

课程目标:

有效的团队是充分结合个人能力与积极的团队精神,以达到预期目标的组织。然而,随着时代与社 会价值观的改变,组织成员个人自我本位意识的高涨,往往影响到企业经营的整体绩效表现。在管理实务上,我们相信许多经理人或是主管本职专业技术上都学有专精,独立作业时候的表现,往往 更胜于在团队运作下的成果。 因此,减低团队工作时合作效益削减现象,并经由自我概念与行为的改变,避免一味模仿团队的外 在架构,而忽略了内在团队精神与合作建立的本质,才能有效建立团队工作的整体综效。

课程大纲:

目标管理-设定绩效指针的考虑因素与向度。   

化解歧见-学习冲突管理,竭尽心智、凝聚共识,展现高度的团队的精神。   

纪律井然-发展执行流程,建立角色定位与专长互补的工作团队。  

团队激励-善用回馈并适时激励,有效强化工作氛围。   

群体决策-学习把成员纳入决策过程,集思广益,创造出最周全的解决办法。   

持续学习-建立自主学习,促进团队综效与拥抱变革。

课程效益:

1、 协助自我反思,跳出现有思考框架,提高团队决策力与问题解决能力。

2、 理解个人需求与企业管理的关键因素,协助团队发展过程中,满足个人、达成任务、建立团队 三个关照领域。

3、 主动回馈与分享,并协助组织变革创新、共识建立、达成绩效、永续经营等四大目的。

4、 学习了解自己和其他团队成员在团队中担任的角色及其特征,提升团队意识,建构组织最具竞 争优势的策略,以创造团队最高价值。

5、 掌握团队的发展阶段的相关理论知识,并能够适当运用情境领导技巧,应对于实务工作细节。

6、 掌握高绩效团队的特征,引导组织成员形成高绩效团队。


课程优势:由来自台湾顶级PA体验式引导式亲自授课!

杨国梁

国立高雄应用科技大学人力资源管理研究所硕士

专业领域:医疗团队资源管理、绩效管理、冲突管理、团队建立与发展、问题分析与解决。

讲师特点:国梁老师为早期推动台湾体验学习课程之先驱,是一位被称为体验式培训界魔术师的团队训练引导师,其敏锐洞察团队正、负向特质,擅于处理团队负面情绪,运用课程强弱交替与连结强化,有效引导「善的力量」,逐步呈现团队正向思维与组织文化的凝聚。国梁老师学习背景横跨企业管理、工业工程管理与人力资源管理等领域,俱备项目评估与分析、TRM团队资源管理、绩效管理、冲突管理、高绩效团队建立与发展、问题分析与解决等专长。

现任:中华体验学习发展协会理事长

历任:组合国际顾问有限公司首席训练师

         行政院劳工安全卫生研究计划编撰人

         科技部专题计划-建立高绩效医疗团队培训模式与成效评估之教案撰写人

训练经历:

台积电HR引导员师资培训讲师

台积电员工内训课程项目咨商训练师

瀚宇彩晶科技HR团队建立讲师

英商银鲸(班尼路)组织领导力讲师

香港商佐丹奴团队建立课程讲师

国泰人寿冒险专案训练讲师

国泰投信高阶组织领导力研习讲师

宏碁学习中心体验课程讲师

美安工业团队价值提升训练讲师

信义集团团队组织提升训练讲师

台新银行挑战高峰体验课程讲师

正文科技团队共识课程讲师

长发科技年度团队建立课程讲师

中龙钢铁主管年度训练讲师

瑞仪光电中阶主管培训团队课程讲师

花莲悦来饭店团队共识建立课程讲师

广运机械工程高绩效团队培训讲师

万有半导体组织共识培训讲师

科通电子中高阶主管培训讲师

美商博鸿国际项目管理团队培训师

老牛皮国际(la new)项目训练师

擎昊科技团队技能发展训练讲师

中鸿钢铁年度团队训练讲师

秀传医院年度共识营培训讲师

长庚医院团队训练讲师

日商贝立德组织领导力培训讲师

台大医院TRM医疗资源团队建立讲师

荣民总医院TRM团队资源管理讲师

王品集团石二锅年度团队培训讲师

宇瞻科技团队建立项目讲师

绿点科技团队培训讲师

上海中石化项目培训讲师

中国卫生部消毒供应中心授课讲师

苏州嘉彰集团年度培训讲师

台湾烟酒公司营业主管培训讲师

台湾糖业公司年度中高阶主管培训讲师

高雄市政府中阶主管培训讲师

高雄县政府年度员工800人培训讲师

政治大学社团干部研习训练讲师

中山大学EMBA团队训练讲师

(累计六百多场训练经历)


培训热线:
010-86209281
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